Les ressources humaines

BINEAU, créateur d’intérieurs depuis plus de 30 ans, sur 3 sites implantés en Région Parisienne, vous offre l’opportunité d’exercer une activité passionnante dans l’univers de l’aménagement d’intérieur et la décoration, au sein d’une entreprise familiale à taille humaine.

Notre force : des valeurs humaines fortes

Les valeurs que nous partageons sont l’esprit d’équipe, l’accueil,  le service et le souci du détail. A l’écoute des tendances et des styles, BINEAU veille au contact privilégié avec ses clients par la qualité des conseils et la disponibilité de ses vendeurs.

La réussite et le développement des compétences de  ses collaborateurs est la clé du succès de  BINEAU.

Quel que soit votre métier, votre recrutement constitue, pour nous,  un réel engagement d’intégration et de formation. Dès votre arrivée, vous serez présenté à l’ensemble des équipes et un tuteur sera présent pour vous accompagner tout au long de votre formation.  Ainsi, vous pourrez découvrir la culture d’entreprise BINEAU et la priorité qu’elle accorde à la satisfaction clientèle via une politique des Ressources Humaines basée sur l’échange aussi bien avec ses clients que ses collaborateurs. Que vous soyez débutant ou confirmé, le tutorat est la meilleure solution pour acquérir la connaissance de l’entreprise et les compétences métier.

Nous rejoindre, c'est adhérer à nos valeurs, respecter nos engagements, faire vivre notre esprit d'entreprise

Le développement personnel, la valorisation que nous accordons au travail et le savoir-faire interne, nous permettent d’avoir 90% de nos managers issus de la promotion interne.La mobilité de notre personnel entre les différents magasins est une source d’intégration et d’information qui nous permet d’être réactif et de porter notre notoriété sur l’ensemble de nos magasins.

La mobilité, c’est un pré requis indispensable  qui permet à chacun de pouvoir bénéficier des différentes opportunités d’évolution au sein de notre société.

La rémunération chez BINEAU, comprend : le salaire mensuel + un intéressement aux résultats sous forme de primes + des tickets restaurant + une mutuelle + une prévoyance.